Zasady etycznego zarządzania zasobami ludzkimi

Zasady etycznego zarządzania zasobami ludzkimi.

 

Troska to jedna z najważniejszych rzeczy w życiu społecznym. Kojarzy nam się raczej z rodzinnymi relacjami ale i w pracy to konieczność. Firma i pracownicy wzrastają tylko wtedy kiedy są w symbiozie, kiedy wzajemnie czerpią korzyści z wykonywanych zadań.

Oto 4 zasady etycznego zarządzania zasobami ludzkimi, sformułowane przez Dianę Winstanley i Kate Stuart-Smith w 1966 roku:

• szacunek dla pracownika,
• wzajemny szacunek,
• proceduralna sprawiedliwość,
• przejrzystość. 

Dlaczego niby pracodawcy mieliby szanować pracownika? Czas mówić o tym, że pracodawca nie daje pieniędzy na wypłatę ze swojej kieszeni. Na pensje i opłaty zarabia swoją pracą pracownik. Ba, zarabia też pieniądze na zysk firmy idący dla jej właścicieli. Rzeczą zatrudniającego jest właściwie wycenić tę pracę i zaoferować pensję adekwatną do zadań i odpowiedzialności. 

Pracownik zaś musi pamiętać, że dostał narzędzia pracy, stanowisko i środowisko dzięki któremu może zarabiać na siebie i swoją rodzinę. 

Istotna jest też równość, np za podobną pracę i zakres odpowiedzialności dwie osoby mają zbliżoną pensję. Nie wiem, czy jest powszechnie wiadomym, że jeśli mamy podejrzenie, że ktoś zarabia na takim samym stanowisku jak nasze znacznie więcej, możemy to anonimowo zgłosić do PIP. itp

W pracy są też ważne jasne wymagania, przejrzysty system nakładający obowiązki, kary ale i nagrody oraz możliwości awansu lub równoległego przesunięcia.

Presja jakim poddają ogół media wciskając statystyki bezrobocia jest ogromna. A że dodatkowo jest to stały element gry politycznej to i rozwiązań odgórnych trudno oczekiwać. Skutkuje to tym, że zgłaszając się po pracę mamy nadzieję na "bylecobylebybyło" A pracodawca zatrudnia osobę myśląc, że najwyżej zmieni ją na inną skoro są do niego takie kolejki. Niestety flustracja obu stron skutkuje niską wydajnością pracy, szukaniem czegoś lepszego u konkurencji, a z drugiej strony niską pensją. I gdzie to prowadzi? Wzajemne długofalowe plany są znacznie lepszym pomysłem;)

http://www.infiexperts.com/

Są takie firmy. 

Życzę Wam abyście były takim pracodawcą lub u takiego znalazły zatrudnienie. Im więcej osób będzie tak działało tym szybciej rynek pracy zmieni się.

Pin It

Jak działa karta kredytowa? Kiedy nie zapłacimy odesetek?

Karta kredytowa. Jak działa? 

Wydaje się to oczywiste i potocznie rozumiane jest tak: kupujesz coś podając kartę kredytową sprzedawcy, za zakupy pieniądze przelewa bank, a Tobie z konta znika ta kwota dopiero po około 50 dniach. Czy to prawda? Nie do końca.

Najważniejsza wiedza dla Ciebie to świadomość czym jest okres bezodsetkowy. 

Dziś pokażę jak nie płacić odsetek od transakcji kartą kredytową.

Najprostsza definicja okresu bezodsetkowego= jest to czas, w którym możemy korzystać z nieoprocentowanego kredytu na karcie. Na okres ten składa się okres rozliczeniowy (zwykle 30 dni) i tzw. „grace period”, przeważnie 24 dni, który biegnie od daty upływu okresu rozliczeniowego (data wystawienia wyciągu) do terminu (wskazanego na wyciągu) obowiązkowej spłaty naszego zadłużenia.

Zilustrowałam to tak:

Okres bezodsetkowy obowiązuje nas, gdy spłacimy całe(!) zadłużenie w terminie wyznaczonym nam przez bank, czyli kwota ma być w wyznaczonym dniu już zaksięgowana w banku w którym masz kartę.

UWAGA: Jeżeli więc nie spłacisz 100% zadłużenia to bank naliczy odsetki także za ten okres, który uważaliśmy za wolny od tego rodzaju zobowiązania! 

UWAGA: Pamiętajmy o tym, że okres bezodsetkowy jest liczony zawsze od dnia rozpoczęcia cyklu rozliczeniowego, a nie od dnia dokonania poszczególnych transakcji. Jeżeli np zrobisz zakupy w 30tym dniu okresu rozliczeniowego to faktyczny okres bezodsetkowy trwa 24dni, jeżeli w 10 dniu to 34, w 1 to 54 itd.

Zwykle bowiem czas na spłatę w umowie to 24 dni (bywa do 28dni).

UWAGA: W umowie zawartej z pracownikiem banku przeważnie nie mówi się o transakcjach dokonanych za pośrednictwem karty kredytowej, tylko o transakcjach bezgotówkowych!!!

O co chodzi? Jeśli wypłacisz kasę z bankomatu to nie ma żadnego okresu bezodsetkowego. Niestety w większości przypadków od przelewów odsetki liczone są od razu!  
Przelewy w 99% przypadków nie są zaliczane do transakcji bezgotówkowych.  Do tego dochodzi jeszcze opłata prowizyjna dodatkowe 3% (przeważnie i to nie mniej jak 7pln) 

UWAGA:  Bank ma priorytety w spłacie. Jeśli nie masz środków na 100% spłaty bank bierze pieniądze w następującej kolejności, bez względu na kolejność zakupów, wypłat itd:

1. opłaty, prowizje i odsetki
2. spłata transakcji bezgotówkowych
3. spłata wypłat gotówkowych i przelewów

Mam nadzieję, że przybliżyłam temat dla początkujących. Ciąg dalszy o kartach kredytowych nastąpi. 

A teraz mam ochotę na lody. I to za gotówkę;)

Pin It

Kobieta i kasa - zapowiedź

Krótka zapowiedź : 

Kobieta i kasa to mój mały projekt dla przybliżenia niektórych zagadnień związanych z utratą i zyskiem pieniędzy. 

Również z tym jak nie dać się złapać na częste oszustwa i "niewinne" czynności mogące mieć przykre konsekwencje finansowe i prawne. Trochę ciekawostek i statystyk może, ale przystępnie podanych.

Nie wiem czy będziecie chętne do czytania, ale postanowiłam się podzielić moją wiedzą i doświadczeniem. Sama popełniłam kilka błędów, mimo tego, że ukończyłam studia i mam jakieś IQ;) - szkoda, że nie wszystkiego uczą w szkole..

Jeśli jakiś temat jest dla Was istotny to mogę od niego zacząć. 

Zrobiłam na ten projekt osobną zakładkę.

http://www.flickr.com/photos/thomashawk/2232775569/

Jak weekend? W Krakowie chłodniej:)

Pin It